- Преподаватели: Дмитрий Ерин
- Длительность: 2 дня
Эффективный подбор и адаптация персонала
Научиться грамотно, технологично оценивать кандидатов на вакантные должности, а также максимально быстро и эффективность адаптировать их.
Аудитория
HR-руководители, специалисты по подбору персонала. Руководители отделов.
РЕЗУЛЬТАТ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА:
Изучить технологии подбора и адаптации персонала
Освоить и научиться применять инструменты по анализу резюме, структурированному интервью по компетенциям
Научиться отличать профессионалов от тех, кто за таковых себя выдает
Освоить навык грамотной презентации компании и вакансии, чтобы кандидат выбрал именно вас
Понять основные виды и периоды адаптации, необходимые действия в их рамках
Научиться организовывать и внедрять систему наставничества
Содержание
Эффективный подбор персонала.
Регламент по подбору персонала
- Последовательность шагов при открытии вакансии до момента выхода кандидата.
- Что сделать, чтобы ускорить подбор и закрыть вакансию в описанные сроки.
- Сколько стоит ошибка подбора сотрудника.
Особенности рынка труда
Анализ резюме
Структурированное интервью по компетенциям
Модель компетенций
«Продажа» вакансии
Противодействие социально желаемым ответам
Сбор рекомендаций
Адаптация персонала.
Рассмотрение нового регламента «Об адаптации персонала»
- Лучшие и худшие практики по отзывам самих сотрудников.
Важность адаптации
Виды адаптации
Мотивирующие и гигиенические факторы
Наставничество