Программы
Лидер, мечтающий о реализации своей цели в бизнесе, бюджетной сфере или социально-культурных активностях всегда нуждается в эффективной команде.
Именно для этого он и формирует вокруг себя группу специалистов: выбирает людей, мотивирует их различными способами, организует, вдохновляет – и чем лучше у него это получается, тем быстрее он достигает своей цели. Как говорят, хочешь быть Эверестом, окружи себя Гималаями.
Поэтому мы уверены, что честный ответ на вопрос: «Почему не полетел твой проект/бизнес?», звучит так: «Я не сумел найти сильных людей».
В этом отношении XXI век — это время, когда важнейший капитал — именно люди, с их амбициями и компетенциями. Сегодня мир переполнен инвестициями, продвинутыми технологиями и безграничными потребностями миллиардов потребителей. Но все это бесполезно, если у вас нет нужных Людей, которые синтезируют все ресурсы и заставят работать.
Даже не сомневайтесь, настоящее искусство Успеха — это объединение людей и создание из них команд. Лидер из разнонаправленной группы людей должен создать единый, мощный, легкий, гибкий и здоровый организм. При этом исследования показывают, что неважно насколько он сам умен и опытен. Важно, чтобы он мог вычислить людей умных и умеющих выполнять специфические функции. Ну, и затем уговорить их работать на него или с ним.
Итак, у Лидера всего четыре простые задачи. Он должен:
Лариса Гусева, основатель Урало-Сибирского Института Бизнеса
Подробнее о создании и управлении командой Лариса Гусева расскажет на конференции «Управление командой: невидимые связи в бизнесе», которая пройдёт 20 июня очно в Екатеринбурге и онлайн в любой точке мира.
Специальное условие: по промокоду «USIB» — сниженная (базовая, первоначальная) стоимость участия до 10 июня включительно!
P.S. 80% проблем в бизнесе — это «слепые зоны» руководителя. Узнайте, как их устранить, 20 июня.
