Ларичкина Наталия

Направления работы

• Построение HR-систем и процессов
• Организационное развитие
• Развитие команд и корпоративной культуры
• Управление изменениями и HR-метриками
• Профайлинг

Профессиональный опыт

• 2024 г. – заместитель коммерческого директора / руководитель администрирования отдела продаж ГСК «Реформа»
• 2021-2023 гг. – координатор сервисных контрактов Atlas Copco (Урал, Тюмень, Оренбург)
• 2006-2021 гг. – Project Manager ООО «Ти Ти Джи» (рекламные решения в ритейле)

В числе ключевых результатов: сокращение адаптации сотрудников с двух месяцев до трёх недель, высвобождение до 35% времени руководителей за счёт автоматизации отчётности, повышение продуктивности команды до 94% и дополнительные 90 млн ₽ дохода благодаря межфункциональному взаимодействию.

За время работы выстроила HR-системы подбора, обучения и наставничества, создала отдел из 15 сотрудников, развила устойчивую систему управления региональными подрядчиками. Опыт управления проектами и командами – более 17 лет.

Образование

• Историк / преподаватель – УрФУ им. Б. Н. Ельцина (2006 г.)

Повышение квалификации:

• MBA – Урало-Сибирский Институт Бизнеса (2013 г.)

«Верю, что сильная команда и правильная среда – основа роста бизнеса».