Стремление к учебе на всем процессе жизненного пути свойственно далеко не всем представителям homo sapiens, многие ограничиваются полученным высшим образованием и дальше лучшим наставником становится жизненный опыт. А те, кто продолжает учиться, стараются получать максимальный объем знаний и его же «вложить» в уже существующий бизнес. Об этом мы и побеседовали с Дмитрием Зоновым и Михаилом Фомичев, руководителями производственного предприятия «Опора».
Пройти по карьерной лестнице не «споткнуться» ни на одной ступеньке довольно непросто. Но возможно. Реально даже эти ступеньки перешагивать, если четко знаешь задачи и понимаешь, как грамотно их выполнить.
Словосочетание «семейный бизнес» рождает ассоциации с виноградниками, растущими под жарким солнцем Франции, темпераментными шеф-поварами, колдующими над блюдами, и… с запахами свежей древесины, из которой в компании Derebas Wood появляется на свет неповторимая мебель.
Один из наиболее важных моментов ведения такого бизнеса – это возможность полностью положиться на своих партнеров. Вместе учиться, развиваться и увеличивать производство, радоваться результатам. Об этом нам и рассказали брат с сестрой
Станислав Садаков построил бизнес по принципу «для людей и для жизни». Его компания ООО «НовоТарп» занимается производством тентов и укрытий из тарпаулина — материала, по-настоящему уникального для российского рынка. Идея его производства родилась из бытовой потребности — именно поэтому спрос на продукцию с каждым годом растет.
Интервью с собственником ООО “Производственная Компания ЭлитТент” о подводных камнях бизнеса, самомотивации и не простых решениях в жизни.
Думаю, все сталкивались с завистью в своей жизни. Одни осмеливаются признаться, что сами испытывали, другие делятся, как однажды или неоднократно становились объектом зависти. Так что это за чувство, как возникает, и действительно ли зависть может стать двигателем прогресса – стимулировать человека к достижению своих целей и более высоких результатов?
- Виктор Ханин
Однажды царь решил подвергнуть испытанию всех своих придворных, чтобы узнать, кто из них способен занять в его царстве важный государственный пост. Множество властных и мудрых мужей окружило его.
В поисках контрагентов или поставщиков для своего бизнеса большинство владельцев гоняются за одним единственным фактором – ценой товара. Однако в этом процессе есть множество других нюансов, имеющих значение для специалистов разных сфер, но не менее важных для всего бизнеса, в целом.
Считается, что самые стрессовые профессии – это: руководители всех уровней, менеджеры по продажам, экономисты и бухгалтеры, работники сферы обслуживания, координаторы событий и PR-менеджеры, водители, журналисты, медики и учителя, военные.
Ицхак Адизес – один из мировых экспертов в области проведения улучшений в организациях «мягким путем», без разрушительных конфликтов, которые обычно сопровождают большинство попыток организационных изменений. За последние 35 лет доктор Адизес, консультируя коммерческие компании и государства, сумел создать не просто теорию, а целую философию бизнеса.
г. Екатеринбург,
ул. Малышева, 51
22 этаж