Кратко о видеокурсе
Курс «Введение в психологию» призван дать представление о базовом понятии «психология», сформировать понимание места психологических знаний в деятельности руководителя, а также их роли в осуществлении эффективной управленческой деятельности, способов восприятия и корректного понимания литературы в области психологии.
В рамках курса будут рассмотрены такие разделы, как:
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ:
Содержание курса
Урок 1 «Введение. Классическая психология»

Психология всегда стремится ответить на вопрос: «Как нам жить лучше?»
Первый урок посвящен введению в курс и рассматривает основные школы психологии. Вместе с автором курса вы обратитесь к психологии человека и рассмотрите ее сквозь призму основных направлений в науке: психоаналитического, гуманистического, бихевиорального и экзистенциального.
Вы сможете ответить на вопросы:
- Как развивалась наука «психология»?
- Для чего многие авторы призывают нас покидать «зону комфорта»?
- Как устроен человек с точки зрения психологии: психологические процессы, виды бессознательных процессов, психологические свойства человека?
Урок 2 «Экзистенциальная психология»
«Ничто не возникает ниоткуда и не исчезает в никуда»
Желания никуда не пропадают, часть из них реализовывается, а вторая - тормозится на уровне эго или общества.
Создать систему эффективного развития сотрудников невозможно, не изучив базовые понятия психологии. На втором уроке разберемся, как руководителю, рассматривая личность сотрудника сквозь призму экзистенциального подхода, понять, обладает ли он такими важными качествами, как ответственность, зрелость, продуктивность.
Также вы сможете ответить на вопросы:
- Какие установки детства влияют на взрослую жизнь?
- Зачем нужны механизмы психологической защиты, и как они проявляются в человеке?
- К чему приводят нереализованные желания?
- Как наши ценности нас «убивают»?
- Синдром выученной беспомощности: как отражается в работе сотрудника?

Урок 3 «Организационная психология»

«Я другой»
«Мотивация сотрудника – это зона ответственности самого сотрудника»
Вы не можете влиять на мотивацию людей, в ваших руках только правильное расставление стимулов. Управляйте целями сотрудников, тогда в вашем штате начнут расти эффективные и внутренне мотивированные специалисты.
- Как сдвинуть потребность с мотива на цель?
- Что делать, если ваш сотрудник работает только ради денег?
- Как детские впечатления накладываются на профессионализм будущего сотрудника?
- Что рождает чувство неполноценности в человеке?
«Нет, я сам!» - почему нельзя лишать малыша самостоятельности?
«Мир крутится не только вокруг меня» и «в драке победит сильнейший» - как правильно преодолеть период адаптации ребенка к детскому саду?
«Школа – это твоя работа» - почему нельзя заставлять ребенка учиться в начальной школе?
Урок 4 «Социальная психология»
«Не группа навешивает ярлык на человека, а он сам»
На последнем уроке нашего курса «Введение в психологию» мы разберем процесс «групповой динамики», 3 социально-психологических эффекта и этапы становления группы.
- Почему механизмы управления группой не подходят для управления толпой, в чем разница этих понятий?
- 3 социально-психологических эффекта: бумеранг, ореол и конформизм.
- 7 основных этапов становления группы.
- Что дает командообразование: плюсы и минусы?

Тестовое задание

Задание содержит 10 вопросов и три варианта ответа на каждый вопрос, из которых необходимо выбрать один наиболее подходящий ответ.
Стоимость курса
Тариф "Старт"
- 4 Урока +
- Тестовое задание
- Доступ к материалам
- 60 дней
Тариф "Эксперт"
- 4 Урока +
- Тестовое задание
- Доступ к материалам
- 90 дней
- Консультация
Консультация
- Консультация
- преподавателя
- отдельно от
- курса
Преподаватели курса

Горбунов