8 800 7000 185
+7 (343) 228 39 99   Екатеринбург
+7 (843) 250 86 50   Казань

Цель курса - сформировать цельное представление о системе управления персоналом и освоить практический инструментарий для внедрения его в работу с персоналом.

Вы увидите, что простые технологии и секреты управления персоналом помогают достигать эффективности и результативности без увеличения затрат.

 

Аудитория

   • Руководители предприятий

   • Руководители отделов персонала

   • HR-cпециалисты 

   

 

Результаты обучения 

   •  Знание системы управления персоналом, закономерностей и технологий мотивации, интервьюирования, адаптации персонала

   •  Инструменты отбора, найма, проведения интервью в своих компаниях



  • file/elements/knopki/knopka6.jpg

Краткое содержание

Система управления персоналом в компании   

         1. Бизнес-стратегия компании и стратегия управления персоналом

         2. Оргструктура службы управления персоналом. Функции управления персоналом

         3. Потребность в кадрах: инструменты, методы

         4. Диагностика комплексной системы мотивации в компании

Набор и адаптация рабочего персонала  

         1.Формирование требований к должности

         2.Методы подбора и отбора персонала

         3.Ситуационное интервью

         4.Анализ метапрограмм

         5.Процедуры адаптации

Системы оплаты, мотивация персонала

         1.Материальная мотивация персонала

         2.Системы оплаты труда

         3.Типы мотивации по Герчикову

         4. Система нематериальной мотивации

         5. Методы воздействия на мотивацию персонала

Система развития и оценки персонала  

         1.Этапы аттестации

         2.Виды оценки персонала

         3.Оценка по компетенциям

Корпоративная культура компании     

         1.Понятие корпоративной культуры

         2.Типы корпоративной культуры

         3.Техники фасилитации – инструмент руководителя



Остались вопросы? Оставьте заявку, и Ваш персональный консультант свяжется с Вами!

file/elements/knopki/zayavka2.png



Фотогалерея

соц.сети