Тренинг «Искусство влияния на самосознание сотрудника»
Продуктивные и здоровые отношения в коллективе – залог успешной работы компании в целом. Тренинг «Искусство влияния на самосознания сотрудника» научит вас находить и устранять причины недостижения результатов, понимать и мотивировать работников, повышать их производительность и лояльность компании.
Вы научитесь:
- Выявлять потенциал сотрудника и направлять его в нужное русло
- Позиционировать себя перед сотрудниками как вдохновляющего лидера
- Анализировать продуктивность коллектива
- Влиять на коллег в режиме открытого обсуждения проблем
- Справедливому отношению к сотрудникам, избеганию появления «любимчиков» и «мальчиков для битья»
В результате:
- Проанализируете состояние коллектива с точки зрения продуктивности, выявите причины неудач и устраните их
- Повысите личную и коллективную продуктивность
- Овладеете инструментами персонального коучинга сотрудников
- Научитесь блокировать негативные формы поведения сотрудников
- Обеспечите сплочённость коллектива
Краткое содержание тренинга:
- Повышение результативности
- Коучинг-менеджмент
- Воспитательная беседа с сотрудником: как мотивировать и прийти к соглашению
- Саботаж и сопротивление
- Анализ и устранение причин нерезультативности сотрудников
Эксперт – Виктор Ханин
- Президент Гильдии психотерапии и тренинга
- Заведующий кафедрой психологического консультирования Института практической психологии ИМАТОН, г.Санкт-Петербург
- Опыт преподавания более 30 лет, в сфере бизнес-тренингов – 19 лет
- Автор и ведущий тренингов «Эффективное руководство», «Организационная психология для руководителя», «Переговоры без поражения», «Мотивационный тренинг», «Тренинг командообразования», «Самоменеджмент» и других
- Кандидат педагогических наук, разработчик авторской методики развития управленческих способностей и навыков
- Автор книги «Рассказы о тренингах»
- Постоянный корпоративный тренер ряда международных, федеральных и уральских компаний